【かんたん!給与】マイナンバー管理はどのような形で行われますか?
ご利用中の給与データファイルに関連付けされたマイナンバーデーターファイルを別途作成して管理します。 マイナンバーデータファイルは、マイナンバー関連の作業履歴が自動的に作成され、情報を保管・利用... 詳細表示
【かんたん!給与】年末調整で社員に給与・賞与以外の所得がある場合の入力に対応していますか。
はい、対応しております。 給与・賞与以外の所得金額を入力することにより、合計所得額に応じた基礎控除額、配偶者控除または配偶者特別控除額の計算が行われます。 【ご注意】 ... 詳細表示
【かんたん!給与】賃金台帳の「社保対象計」と算定基礎届の「報酬月額」の金額が一致しない。
「かんたん!給与」では、通勤費を3ヶ月や6ヶ月単位で支給している場合、1ヶ月あたりの金額を算出して算定基礎届の各月の「報酬月額」に上乗せしております。 そのため、通勤費が支給されていない月... 詳細表示
【かんたん!給与】介護保険対象者で、給与では介護保険料が計算されているが、賞与では介護保険料が計算されない。
[賞与]-[賞与明細一覧]の[賞与設定]ボタンより、健康保険の「総報酬制による計算を行う」のチェックが入っている事をご確認ください。 チェックが外れている場合は、介護保険対象者でも賞与の「... 詳細表示
【かんたん!給与】育児休暇に入った社員の保険料を免除したい。
[設定]メニューの[社員]-「社会保険」タブの標準報酬月額欄右の「育児休暇」にチェックをつけて登録します。 保険料金の内容が給与明細書には反映せず、明細書の保険料は0円となります。 詳細表示
【かんたん!給与】標準報酬月額の年間平均算出には対応していますか。
年間平均での自動計算及び申立書の作成には対応しておりません。 年間平均での算定基礎届を作成する場合には、「手計算」にチェックをつけ「報酬修正平均」「改定後報酬月額」の金額を修正した上で、備... 詳細表示
【かんたん!給与】『社員』で社員番号がグレー表示され、変更することができません。
『設定』-『社員』-[基本情報]タブで該当社員の「Edge Tracker給与明細参照」が「利用する(配信する)」となっている場合、「社員番号(C)」がグレー表示され、社員番号の変更はできません... 詳細表示
新しい住民税の変更のタイミングは、[給与]メニューの[給与明細一覧]より、6月に支給する給与(支給日が6月)が表示されていることを確認してから、金額の登録を行います。 [設定]メニューから[社... 詳細表示
【かんたん!給与】年調明細入力画面の「社会保険料(申告分)」には何の金額を入力すれば良いですか。
「社会保険料(申告分)」欄には、親族の保険料を支払っている場合や、給与(賞与)から控除せず、社員自身が支払った社会保険料の申告分を入力します。 給与(賞与)から控除している社会保険料は自動... 詳細表示
【かんたん!給与】最終月の給与計算が完了する前に、保険料等を入力しておくことはできますか。
はい、給与計算完了前でも生命保険料や損害保険料等の金額を前もって登録しておくことが可能です。 詳細表示
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