【かんたん！給与】会社情報や社員の設定変更が賞与の計算に反映されない。

［賞与］メニューの［賞与明細一覧］で「自動更新の禁止」にチェックが入っていると、会社情報や社員情報の設定変更は反映しません。 このチェックを一旦外し、賞与明細入力画面の［再計算］ボタンをクリッ... 詳細表示

【かんたん！給与】6月から新しい住民税に変更したい。

新しい住民税の変更のタイミングは、［給与］メニューの［給与明細一覧］より、6月に支給する給与（支給日が6月）が表示されていることを確認してから、金額の登録を行います。 [設定]メニューから[社... 詳細表示

【かんたん！給与】年調明細入力画面の「社会保険料（申告分）」には何の金額を入力すれば良いですか。

「社会保険料（申告分）」欄には、親族の保険料を支払っている場合や、給与（賞与）から控除せず、社員自身が支払った社会保険料の申告分を入力します。 給与（賞与）から控除している社会保険料は自動... 詳細表示

【かんたん！給与】賃金台帳から過去に支給した賞与の追加が行えません。

賞与に関しては、［賞与］メニューの［賞与明細一覧］より、初回の賞与計算があることで、過去の賞与の追加が行なえます。 まだ一度も賞与計算を行っていない場合は、賃金台帳からの追加ではなく、［賞与］... 詳細表示

【かんたん！給与】年度途中の導入の場合、過去に支給した給与等はどこから入力するのでしょうか。

導入月以前の給与等の金額は、［年調］メニューから［賃金台帳］で、［過去の支給分を追加］ボタンで追加したい期間を指定して作成します。 賃金台帳入力画面で全ての項目を手入力します。 詳細表示

【かんたん！給与】賞与金額が同額なのに社員によって所得税が異なる。

賞与の税率は前月分給与や扶養の数を元に算出されますので、賞与の金額が同額でも所得税が同額とは限りません。詳細は源泉徴収税額表の賞与頁をご覧ください。 詳細表示

【かんたん！給与】4月分給与から基本給の変更をしたい。

先に［給与］メニューの［給与明細一覧］で、4月分給与が表示されているかご確認下さい。 次に［設定］メニューの「社員」から編集画面を表示して「単価」タブの基本給欄で変更し登録してください。 詳細表示

【かんたん！給与】個人番号を入力・印刷・閲覧する人は制限できますか。

はい。マイナンバーデーターファイルには、管理者が登録した「使用者」のみアクセスすることができます。 これにより、個人番号を入力・印刷・閲覧する際には、「使用者」のIDとパスワードが要求されます... 詳細表示

【かんたん！給与】マイナンバー管理を行わない場合でも「かんたん！給与」を利用できますか。

はい、ご利用頂けます。ただし,その場合は源泉徴収票に個人番号を印字することはできません。 詳細表示

【かんたん！給与】交通機関と交通用具双方で通勤手当を支給する場合、「交通区分」はどちらに設定すれば良いですか？

双方を使用している場合、通勤手当の非課税額上限は交通機関のみ使用の場合と同額になるため、「交通機関使用」を選択して下さい。 詳細表示