【かんたん!給与】賞与の保険料の金額が正しく計算されません。
[設定]メニューの[会社情報]-「健康保険」または「年金・年金基金」タブを表示し、賞与の負担率が正しく設定されているかご確認下さい。 詳細表示
【かんたん!給与】仕訳データをエクスポートすると、修正支給差額という科目で差額がでます。
年末調整を行った月のデータをエクスポートしますと、 還付金などの合計金額が「修正支給差額」という科目で書き出されます。 かんたん!会計(青色申告)へのインポート時には「預り金」にマッチングして... 詳細表示
[設定]メニューの[会社情報]-「一般」タブを表示します。「社員情報の表示順序」欄を「部署(または役職)+社員番号」に切り替えて登録します。 詳細表示
給与締日が月末で、支給日が当月25日のような前払い支給の場合は、給与カレンダーで調整します。 先に[設定]メニューの[会社情報]-「一般」タブの、給与締切日/給与支給日をともに「31」... 詳細表示
【かんたん!給与】健康保険や厚生年金の保険料端数処理を変更したい。
健康保険・厚生年金の端数処理は50銭以下切り捨て、50銭1厘以上切り上げと固定して計算します。 上記と異なる端数処理を採用されている場合は、[設定]メニューの[社員]より編集画面を表示して「社... 詳細表示
【かんたん!給与】年調明細入力画面の「社会保険料(申告分)」には何の金額を入力すれば良いですか。
「社会保険料(申告分)」欄には、親族の保険料を支払っている場合や、給与(賞与)から控除せず、社員自身が支払った社会保険料の申告分を入力します。 給与(賞与)から控除している社会保険料は自動... 詳細表示
【かんたん!給与】賞与金額が同額なのに社員によって所得税が異なる。
賞与の税率は前月分給与や扶養の数を元に算出されますので、賞与の金額が同額でも所得税が同額とは限りません。詳細は源泉徴収税額表の賞与頁をご覧ください。 詳細表示
【かんたん!給与】明細一覧の支給欄にチェックがついている社員がいます。
給与明細一覧の「支給」欄は、確認のため手動でチェックを付けるか、[状況設定]ボタンから支給欄を「処理済に設定する」という操作を行った際にチェックマークが付きます。 なお、日給者や時間給者のよう... 詳細表示
【かんたん!給与】給与明細項目を追加したが、給与明細入力画面に表示されません。
[設定]メニューから[給与明細項目]で追加した項目の編集画面を表示し、対象となる支給対象形態にチェックを付けて登録してください。 その後、給与明細入力画面から[再計算]ボタンを実行し、表示され... 詳細表示
【かんたん!給与】給与明細の入力で、基本給を変更しましたが、残業手当が正しくありません。
残業手当は、割増基礎単価を使用しているため、基本給などの固定単価を変更した場合は、[設定]メニューから[社員]-「単価」タブの金額で変更してください。 その後、給与明細入力画面より、残業時間を... 詳細表示