【かんたん！給与】賞与の保険料の金額が正しく計算されません。

［設定］メニューの［会社情報］-「健康保険」または「年金・年金基金」タブを表示し、賞与の負担率が正しく設定されているかご確認下さい。

【かんたん！給与】育児休暇に入った社員の保険料を免除したい。

[設定]メニューの[社員］-「社会保険」タブの標準報酬月額欄右の「育児休暇」にチェックをつけて登録します。 保険料金の内容が給与明細書には反映せず、明細書の保険料は0円となります。

【かんたん！給与】残業手当の単価を設定したいのですが。

[設定]メニューから[給与明細項目]－「支給」タブの「普通残業手当」の編集画面を開きます。 計算式欄の「単価」は初期状態で「割増基礎単価」に設定されていますので、▼で「固定単価」に切り替えて登...

【かんたん！給与】銀行振込依頼書を印刷したい。

銀行振り込依頼書の印刷には、金融機関の設定が会社情報、および各社員に登録されている必要があります。 1.金融機関と支店登録 ［設定］メニューの［金融機関］と［支店］で会社の支払い元となる銀行...

【かんたん！給与】給与明細入力の勤怠時間（普通残業時間など）を入力すると入力した時間と違う数字が表示される。

時間の入力方法として60進法と10進法の選択ができます。 10進法で入力している場合は、入力した値を一旦60進法に換算してから再度10進法に換算して表示しているため入力した数字と合わない場合が...

【かんたん！給与】給与支払日を前日に変更したい。

給与カレンダーから変更が可能です。 ［設定］メニューから［給与カレンダー］で［給与支給日の設定］ボタンクリックします。 「月」の欄で変更したい給与月を選択し、支給日付を前日に変更し［OK］ボ...

【かんたん！給与】製品をアンインストールするとマイナンバーデーターファイルも削除されるのでしょうか。

製品のアンインストールを行っても、マイナンバーデーターファイルは削除されません。 マイナンバーデータファイルが不要になった場合は、ファイルを直接削除して下さい。

【かんたん！給与】算定基礎届の改定要否で「保留」と出ているのはどういう意味ですか。

算定基礎届（定時改定）により9月分保険料以降の改定後等級が算出されますが、7・8・9月に月額変更届（随時改定）の対象となった場合は、算定基礎届で算出された等級が適用されなくなります。 そのため...

【かんたん！シリーズ】印刷をすると枠からずれてしまいます。

お使いのプリンタードライバーの最新版をインストールしてお試し下さい。 また、印刷画面から［ページ設定］ボタンで印字位置の調整が可能です。

【かんたん！給与】「その他」の給与明細項目を追加したが、印刷されない。

給与明細項目の「その他」項目は、印刷フォームの明細行が3項目となり、予め「年末調整還付」「徴収」「の印刷欄が少ないため実際に印刷が行えない場合があります。 支給項目か控除項目のいずれかをご利用...