【かんたん！給与】健康保険の内訳となる「基本保険料」と「特定保険料」を給与明細に表示しないようにしたい。

[設定]メニューの[給与明細項目]-「控除」タブを表示して、「基本保険料」「特定保険料」の編集画面から「対象」のチェックを全て外して登録してください。 次に、［給与］メニューの［給与明細一覧］... 詳細表示

【かんたん！給与】退職となる社員の台帳変更はいつ行えばいいでしょうか。

[給与]メニューの[給与明細一覧]から、最後の給与計算を行い、翌月の給与開始を実行してから、[台帳]メニューの[社員]-「基本情報」タブより、就業状況を「退職」に変更します。 詳細表示

【かんたん！給与】会社情報や社員の設定変更が賞与の計算に反映されない。

［賞与］メニューの［賞与明細一覧］で「自動更新の禁止」にチェックが入っていると、会社情報や社員情報の設定変更は反映しません。 このチェックを一旦外し、賞与明細入力画面の［再計算］ボタンをクリッ... 詳細表示

【かんたん！給与】労働保険年度更新用資料の「雇用保険」で、支給を開始した月の人数にカウントされない。

雇用保険の対象者となる基準の日付は1日となっております。［設定］メニューから［社員］の設定で「入社日」が月中（2日以降）と登録されている場合は、「労働保険」タブの「資格取得日」に該当月の１日と設... 詳細表示

【かんたん！給与】育児休暇に入った社員の保険料を免除したい。

[設定]メニューの[社員］-「社会保険」タブの標準報酬月額欄右の「育児休暇」にチェックをつけて登録します。 保険料金の内容が給与明細書には反映せず、明細書の保険料は0円となります。 詳細表示

【かんたん！給与】社員一覧を部署毎（役職毎）に表示したい。

[設定]メニューの[会社情報]-「一般」タブを表示します。「社員情報の表示順序」欄を「部署（または役職）+社員番号」に切り替えて登録します。 詳細表示

【かんたん！給与】年度途中の導入の場合、過去に支給した給与等はどこから入力するのでしょうか。

導入月以前の給与等の金額は、［年調］メニューから［賃金台帳］で、［過去の支給分を追加］ボタンで追加したい期間を指定して作成します。 賃金台帳入力画面で全ての項目を手入力します。 詳細表示

【かんたん！給与】勤怠データ入力の際、日給月給者の残業時間（1～29分）をまとめて30分で表示したい。

［設定］メニューの［会社情報］－「勤怠データ入力」タブを表示します。 出勤・退勤の端数処理項目で退勤処理を「繰り下げ」－「30分」と登録してください。 詳細表示

【かんたん！給与】給与の所得税の金額が月額表の金額と異なる。

月額表で所得税の計算を行いたい場合は、［設定］メニューから［会社情報］-「その他」タブの「給与所得の源泉徴収税額の計算」で「税額表（月額表）を使用する」が選択されているか確認してください。 「... 詳細表示

【かんたん！給与】4月分給与から基本給の変更をしたい。

先に［給与］メニューの［給与明細一覧］で、4月分給与が表示されているかご確認下さい。 次に［設定］メニューの「社員」から編集画面を表示して「単価」タブの基本給欄で変更し登録してください。 詳細表示