【かんたん！給与】PayPayによる賃金のデジタル払いをする設定方法

2024年（令和6年）11月5日よりPayPay株式会社による賃金のデジタル払いにおける一般企業向けサービスが開始されました。 これを受け、「MJSかんたん！給与」にてPayPay給与受取を開... 詳細表示

【かんたん！給与】育児休暇に入った社員の保険料を免除したい。

[設定]メニューの[社員］-「社会保険」タブの標準報酬月額欄右の「育児休暇」にチェックをつけて登録します。 保険料金の内容が給与明細書には反映せず、明細書の保険料は0円となります。 詳細表示

【かんたん！給与】「月末締切・翌月末払い」のように締日と支給日が同日の場合、会社データの作成はどのように行えばいいですか。

「かんたん！給与」では、データ作成の際に、 ・（給与締切日の日付）≦（給与支給日の日付）の場合：締切日と支給日が同月 ・（給与締切日の日付）＞（給与支給日の日付）の場合：支給日が締切... 詳細表示

【かんたん！給与】2024年（令和6年）1月1日からの静岡県浜松市の行政区再編に伴う変更方法について教えてください。

2024年（令和6年）1月1日からの浜松市の行政区再編に伴い住所変更がある場合には、以下の手順にて社員情報および住民税納付先の登録内容を変更してください。 １．変更内容 浜松市の区の数や... 詳細表示

【かんたん！給与】社員設定で登録した配偶者・扶養親族の人数と「扶養親族数」欄の数字が異なっている。

「扶養親族数」欄は必ずしも登録した配偶者・扶養親族の人数とは一致しません。 「扶養親族数」欄の数字は、本人・配偶者・扶養親族の各設定により、国税庁の「扶養親族等の数の求め方」に基づき自動的... 詳細表示

【かんたん！給与】社員設定で住所や扶養親族を変更しましたが、年調明細に反映されません。

［年調］-［年調明細一覧］で処理年度の右側に「-確定-」と表示されている状態で、社員情報を変更した場合、変更した内容は年調明細や源泉徴収票に反映されません。 　［年末調整一括解除］ボタンで「-... 詳細表示

【かんたん！給与】翌々月支給の給与締日と支給日の設定方法

給与締切日が10日で、給与支給日が翌々月（31日）の場合は、給与カレンダーで調整します。 先に［設定］メニューの［会社情報］-「一般」タブの、給与締切日を10日で設定し、給与支給日は、締切日よ... 詳細表示

【かんたん！給与】給与明細項目を追加したが、給与明細入力画面に表示されません。

[設定]メニューから[給与明細項目]で追加した項目の編集画面を表示し、対象となる支給対象形態にチェックを付けて登録してください。 その後、給与明細入力画面から［再計算］ボタンを実行し、表示され... 詳細表示

【かんたん！給与】新入社員はどのタイミングで登録するのでしょうか。

新入社員の追加登録は、その社員の初めての給与計算をおこなう時に登録します。 たとえば、20日締め25日払いの会社の場合で4月1日入社の社員は、4/25に支払う給与（4月分給与）を開始した後... 詳細表示

【かんたん！給与】定時決定（算定基礎届）により、標準報酬月額の等級が変わる社員の設定方法を教えてください。

かんたん！給与では以下の3つの方法で標準報酬月額の変更が行えます。 1.社員情報から直接変更する 2.保険料が変更となる給与月を開始する時に転記する 3.算定基礎届画面から転記する... 詳細表示