【かんたん！給与】雇用保険料率を設定したい。

13.0.003.0以上のバージョンで、［会社情報］より手入力が可能となりました。 ［設定］-［会社情報］-［労働保険］タブで雇用保険料計算の従業員、事業主をそれぞれ設定して［登録... 詳細表示

【かんたん！給与】賞与の保険料の金額が正しく計算されません。

賞与に対する保険料は、「標準賞与額（※）×保険料率」で算出されています。 （※）賞与支給額の千円未満の端数を切り捨てた金額です。 　　　ただし、健康保険料については年間累計額... 詳細表示

【かんたん！給与】使用していない給与明細項目を削除したい。

該当の項目に金額が入力されていない場合でも、一度でも給与明細書に表示されている項目は削除が行えません。 項目を給与明細に表示させたくない場合には、［設定］-［給与明細項目］より該当... 詳細表示

【かんたん！給与】翌々月支給の給与締日と支給日の設定方法

給与締切日が10日で、給与支給日が翌々月（31日）の場合は、給与カレンダーで調整します。 先に［設定］メニューの［会社情報］-「一般」タブの、給与締切日を10日で設定し、給与支給日は、締切日よ... 詳細表示

【かんたん！給与】支給（控除）項目を追加したい。

先に［設定］メニューの［給与明細一覧］を表示し、追加項目を表示したい給与月が開始された状態で追加してください。 次に、［設定］メニューの［給与明細項目］－「支給」タブをクリックし、［新規］ボタ... 詳細表示

【かんたん！給与】新入社員はどのタイミングで登録するのでしょうか。

新入社員の追加登録は、その社員の初めての給与計算をおこなう時に登録します。 たとえば、20日締め25日払いの会社の場合で4月1日入社の社員は、4/25に支払う給与（4月分給与）を開始した後... 詳細表示

【かんたん！給与】健康保険の内訳となる「基本保険料」と「特定保険料」を給与明細に表示しないようにしたい。

[設定]-[給与明細項目]より［控除］タブを表示して、「基本保険料」「特定保険料」の編集画面から「対象」欄のチェックを全て外して登録してください。 次に、［給与］-［給与明... 詳細表示

【かんたん！給与】退職となる社員の台帳変更はいつ行えばいいでしょうか。

[給与]メニューの[給与明細一覧]から、最後の給与計算を行い、翌月の給与開始を実行してから、[台帳]メニューの[社員]-「基本情報」タブより、就業状況を「退職」に変更します。 詳細表示

【かんたん！給与】社員設定で登録した配偶者・扶養親族の人数と「扶養親族数」欄の数字が異なっている。

「扶養親族数」欄は必ずしも登録した配偶者・扶養親族の人数とは一致しません。 「扶養親族数」欄の数字は、本人・配偶者・扶養親族の各設定により、国税庁の「扶養親族等の数の求め方」に基づき自動的... 詳細表示

【かんたん！給与】前払い支給の給与締日と支給日の設定方法

給与締日が月末で、支給日が当月25日のような前払い支給の場合は、給与カレンダーで調整します。 先に［設定］メニューの［会社情報］-「一般」タブの、給与締切日／給与支給日をともに「31」... 詳細表示