【かんたん！シリーズ】専用の印刷帳票はどこで購入できますか。

かんたん！シリーズHPの「対応専用用紙のご注文」よりご購入いただけます。 http://miroku.mjs.co.jp/support/supply また、MJSオリジナル帳票... 詳細表示

【かんたん！給与】賃金台帳から過去に支給した賞与の追加が行えません。

賞与に関しては、［賞与］メニューの［賞与明細一覧］より、初回の賞与計算があることで、過去の賞与の追加が行なえます。 まだ一度も賞与計算を行っていない場合は、賃金台帳からの追加ではなく、［賞与］... 詳細表示

【かんたん！給与】年度途中の導入の場合、過去に支給した給与等はどこから入力するのでしょうか。

導入月以前の給与（賞与）は賃金台帳から作成することができます。 ＜手順＞ ①［年調］-［賃金台帳］を表示します。 ②画面右上の［過去の支給分を追加］ボタンをクリックしま... 詳細表示

【かんたん！給与】算定基礎届（月額変更届）に個人番号が印字されない。

平成30年度分より提出様式が70歳以上被用者用と統合され、70歳以上の社員の算定基礎届・月額変更届については個人番号（または基礎年金番号）の記載が必要となりました。 印字が必要な場合は、《... 詳細表示

【かんたん！給与】賃金台帳の印刷で使わない項目や退職者の表示を削除したいのですが。

賃金台帳では項目の表示・非表示などの編集が行えません。 方法としては、賃金台帳の内容をExcelに書き出し、Excel上で編集を行っていただく方法となります。 退職者について... 詳細表示

【かんたん！給与】労働保険年度更新用資料の「雇用保険」で、支給を開始した月の人数にカウントされない。

雇用保険の対象者となる基準の日付は1日となっております。［設定］メニューから［社員］の設定で「入社日」が月中（2日以降）と登録されている場合は、「労働保険」タブの「資格取得日」に該当月の１日と設... 詳細表示

【かんたん！給与】労働保険年度更新用資料の雇用保険で、4月1日時点で64歳の社員が「内高年齢者」にカウントされない。

雇用保険の対象者のうち、64歳以上の社員については、［設定］メニューの［社員］から該当社員の編集画面を表示し、「労働保険」タブの高齢者欄にチェックを付けて登録してください。 詳細表示

【かんたん！給与】支払基礎日数が欠勤日数を差し引いた日数になりません。

［設定］メニューの［社員］の編集画面より「基本情報」タブの支給形態の設定で、「月給制」を選択している場合は、欠勤日数があっても支払基礎日数からマイナスされません。支払対象期間の暦の日数となり、祭... 詳細表示

【かんたん！給与】賃金台帳の表示する単位を社員とした時、前年分しか表示されません。今年の内容を表示したい。

賃金台帳の社員表示は、年調明細一覧の処理年度が反映されます。 ［年調］メニューの［年調明細一覧］で、処理年度が前年の場合は、前年の年調が完了されていることを確認後、[年末調整一括確定]を実行し... 詳細表示

【かんたん！給与】算定基礎届の支払基礎日数が実際の支払期間の日数とずれてしまっている。

月給制社員・日給月給制社員の支払基礎日数では「暦日基準」「締切日基準」のいずれかを選択する方式になっております。 ［設定］メニューの［会社情報］-［健康保険］タブより会社の処理方法に合わせて選... 詳細表示