【かんたん！シリーズ】複数のパソコンで使用することはできますか。

かんたん！シリーズは、スタンドアロン仕様のため、複数のパソコンから1つのデータに対し、同時入力や、資料の参照を行なうことはできません。 データファイルをUSBメモリ等で別のPCに引き継いでご利... 詳細表示

【かんたん！給与】健康保険・介護保険料率の変更方法について

下記のサイトで詳細手順をご案内しておりますので、ご参照ください。 【健康保険・介護保険の保険料率変更に伴う変更方法のご案内】 　http://miroku.mjs.co.jp/support... 詳細表示

【かんたん！給与】回数に応じて支給する手当の計算式と単価はどこで設定するのでしょうか

勤怠に回数の入力項目を追加します。 ［設定］メニューの［給与明細項目］-「勤怠」タブの［新規］ボタンで、コード、名称を入力、単位を「回数」、対象の支給者にチェックを付けて登録します。 次に、... 詳細表示

【かんたん！シリーズ】画面に表示される文字を大きくすることはできますか。

かんたん！法人会計では［ファイル］-［環境設定］-［全般」タブのフォントからサイズを変更する事ができます。 大き過ぎるサイズを指定すると、メニューやボタンが画面内に収まらない場合がございますの... 詳細表示

【かんたん！給与】社員は何人まで登録できますか。

１つのデータファイルに登録できる社員数は在職者と休職者合わせて50名までとなります。 退職者はカウントされませんので、退職された社員をすぐに削除する必要はございません。 詳細表示

【かんたん！給与】銀行振込依頼書を印刷したい。

銀行振り込依頼書の印刷には、金融機関の設定が会社情報、および各社員に登録されている必要があります。 1.金融機関と支店登録 ［設定］メニューの［金融機関］と［支店］で会社の支払い元となる銀行... 詳細表示

【かんたん！給与】定時決定（算定基礎届）により、標準報酬月額の等級が変わる社員の設定方法を教えてください。

かんたん！給与では以下の3つの方法で標準報酬月額の変更が行えます。 1.社員情報から直接変更する 2.保険料が変更となる給与月を開始する時に転記する 3.算定基礎届画面から転記する... 詳細表示

【かんたん！給与】健康保険や厚生年金の保険料端数処理を変更したい。

健康保険・厚生年金の端数処理は50銭以下切り捨て、50銭1厘以上切り上げと固定して計算します。 上記と異なる端数処理を採用されている場合は、［設定］メニューの［社員］より編集画面を表示して「社... 詳細表示

【かんたん！給与】残業手当の単価を設定したいのですが。

[設定]メニューから[給与明細項目]－「支給」タブの「普通残業手当」の編集画面を開きます。 計算式欄の「単価」は初期状態で「割増基礎単価」に設定されていますので、▼で「固定単価」に切り替えて登... 詳細表示

【かんたん！給与】健康保険の内訳となる「基本保険料」と「特定保険料」を給与明細に表示しないようにしたい。

[設定]メニューの[給与明細項目]-「控除」タブを表示して、「基本保険料」「特定保険料」の編集画面から「対象」のチェックを全て外して登録してください。 次に、［給与］メニューの［給与明細一覧］... 詳細表示