【かんたん！シリーズ】複数のパソコンで使用することはできますか。

かんたん！シリーズは、スタンドアロン仕様のため、複数のパソコンから1つのデータに対し、同時入力や、資料の参照を行なうことはできません。 データファイルをUSBメモリ等で別のPCに引き継いでご利... 詳細表示

【かんたん！給与】回数に応じて支給する手当の計算式と単価はどこで設定するのでしょうか

勤怠に回数の入力項目を追加します。 ［設定］メニューの［給与明細項目］-「勤怠」タブの［新規］ボタンで、コード、名称を入力、単位を「回数」、対象の支給者にチェックを付けて登録します。 次に、... 詳細表示

【かんたん！給与】健康保険料や厚生年金保険料の端数処理を変更したい。

「かんたん！給与」では健康保険・厚生年金の端数処理は50銭以下切り捨て、50銭1厘以上切り上げと固定して計算しております。 上記と異なる端数処理を採用されている場合は、［設定］-［... 詳細表示

【かんたん！給与】令和4年度健康保険・介護保険の保険料率変更について

令和4年3月分(4月納付分)から全国健康保険協会（協会けんぽ）の健康保険料率及び介護保険料率が変更されます。 下記をご確認の上、「かんたん！給与」で設定の変更を行ってください。 ... 詳細表示

【かんたん！給与】6月から新しい住民税に変更したい。

新しい住民税の変更のタイミングは、［給与］メニューの［給与明細一覧］より、6月に支給する給与（支給日が6月）が表示されていることを確認してから、金額の登録を行います。 [設定]メニューから[社... 詳細表示

【かんたん！給与】現物で支給する手当はどのように設定すれば良いですか。

現物支給の手当については、［設定］-［給与明細項目］より該当の手当の編集画面を開き、「現物支給」欄を『対象』として設定して［登録］してください。 給与明細では、該当の手当に... 詳細表示

【かんたん！給与】定時決定（算定基礎届）により、標準報酬月額の等級が変わる社員の設定方法を教えてください。

かんたん！給与では以下の3つの方法で標準報酬月額の変更が行えます。 1.社員情報から直接変更する 2.保険料が変更となる給与月を開始する時に転記する 3.算定基礎届画面から転記する... 詳細表示

【かんたん！給与】健康保険の内訳となる「基本保険料」と「特定保険料」を給与明細に表示しないようにしたい。

[設定]-[給与明細項目]より［控除］タブを表示して、「基本保険料」「特定保険料」の編集画面から「対象」欄のチェックを全て外して登録してください。 次に、［給与］-［給与明... 詳細表示

【かんたん！シリーズ】画面に表示される文字を大きくすることはできますか。

かんたん！法人会計では［ファイル］-［環境設定］-［全般」タブのフォントからサイズを変更する事ができます。 大き過ぎるサイズを指定すると、メニューやボタンが画面内に収まらない場合がございますの... 詳細表示

【かんたん！給与】銀行振込依頼書を印刷したい。

銀行振り込依頼書の印刷には、金融機関の設定が会社情報、および各社員に登録されている必要があります。 1.金融機関と支店登録 ［設定］メニューの［金融機関］と［支店］で会社の支払い元となる銀行... 詳細表示