複数のパソコンで使用することはできますか。

かんたん！シリーズは、ネットワーク環境に対応していないため、複数のパソコンから同時入力や、資料等の参照を行なうことができません。 ただし、ネットワーク環境のもとで、共有フォルダに保存したデータ...

平成29年度分の厚生年金保険料率の変更方法を教えてください。

・料率は手入力で設定いただきます。 ・今回の改正によるプログラムの提供はございません。 （1）保険料率の変更作業をおこなう給与月を確認します。 [給与]メニュー[給与明細一...

【かんたん！給与】3ヶ月の平均で算出すべきでない社員について

「かんたん！給与」では支払基礎日数のみを基準に有効支払月数を算出する仕様となっており、下記に該当する場合でも1ヶ月もしくは２か月分の平均で報酬月額を算出する方法には対応しておりません。 この場...

給与の健康保険料が前月の保険料と変わってしまった。

当月の給与に更新した際に「月額変更ある社員」が表示されて新しい標準報酬月額に切り替わってしまった可能性があります。標準報酬月額に変更が必要ない場合は[設定]メニューから[社員]で該当社員の「健康...

給与明細の入力で、基本給を変更しましたが、残業手当代が正しくありません。

残業手当は、割増基礎単価を使用しているため、基本給などの固定単価を変更した場合は、［設定］メニューから［社員］-「単価」タブの金額で変更してください。 その後、給与明細入力画面より、残業時間を...

4月分給与から基本給の変更をしたい。

先に［給与］メニューの［給与明細一覧］で、4月分給与が表示されているかご確認下さい。 次に［設定］メニューの「社員」から編集画面を表示して「単価」タブの基本給欄で変更し登録してください。

賃金台帳から過去に支給した賞与の追加が行えません。

賞与に関しては、［賞与］メニューの［賞与明細一覧］より、初回の賞与計算があることで、過去の賞与の追加が行なえます。 まだ一度も賞与計算を行っていない場合は、賃金台帳からの追加ではなく、［賞与］...

去年の賃金台帳を印刷したい。

[年調]メニューから[年調明細一覧]-「表示年度選択」から印刷を行いたい年度の年末調整を選択して「OK」で登録します。年調明細一覧の処理年度名が変更されましたら、「賃金台帳」を再集計してご利用下...

個人番号の登録を行ないましたが、源泉徴収票に反映されません。

［年調］メニューの［年調明細一覧］で処理年度の右側に「-確定-」と表示されている状態で、個人番号の登録を行なった場合、源泉徴収票に反映されません。 　《年調明細一覧》画面の［年末調整一括解...

画面に表示される文字を大きくすることはできますか。

文字サイズの変更機能はありません。