【かんたん！給与】算定基礎届で自動的に算出される「報酬平均」と「報酬修正平均」の金額が異なるのはなぜですか。

4～6月に支払った給与で3月以前の給与についての遡及処理を行っている場合、その金額を除いて「報酬修正平均」が算出されるため、金額が異なる場合があります。 改定後報酬月額は「報酬修正平均」を基に... 詳細表示

【かんたん！給与】社員設定で登録した配偶者・扶養親族の人数と「扶養親族数」欄の数字が異なっている。

「扶養親族数」欄は必ずしも登録した配偶者・扶養親族の人数とは一致しません。 「扶養親族数」欄の数字は、本人・配偶者・扶養親族の各設定により、国税庁の「扶養親族等の数の求め方」に基づき自動的... 詳細表示

【かんたん！給与】作成済みの賞与明細の支給日を変更するにはどうすれば良いですか。

作成済みの賞与明細の支給日は、『賞与明細一覧』の［賞与設定］から変更できます。 『賞与』-『賞与明細一覧』で「自動更新の禁止」のチェックをはずして、［賞与設定］をクリックすると《賞与設定》が表... 詳細表示

【かんたん！給与】1ヶ月の間に分割して複数の給与明細を作成することはできますか。

恐れ入りますが、月1回の給与を前提としたソフトのため1ヶ月の間に複数の給与明細を作成することはできません。 詳細表示

【かんたん！給与】月額変更届で、「改定あり」を「改定なし」に変更できますか。

改定要否は、賃金台帳の「固定賃金計」を元に自動判断が行われているため、時間給者、日給者の場合においては、単価の変更を行なっていなくても「改定あり」の判断になることがあります。 それにより、改定... 詳細表示

【かんたん！給与】賃金台帳の「社保対象計」と算定基礎届の「報酬月額」の金額が一致しない。

「かんたん！給与」では、通勤費を3ヶ月や6ヶ月単位で支給している場合、1ヶ月あたりの金額を算出して算定基礎届の各月の「報酬月額」に上乗せしております。 そのため、通勤費が支給されていない月... 詳細表示

【かんたん！給与】銀行振込依頼書（給与振込依頼書）に表示されない社員がいる。

社員設定の［支給］タブで「取引口座」の設定が必要となります。 ①［設定］-［社員］より振込依頼書に表示されない社員を開き［支給］タブを選択します。 ②「取引口... 詳細表示

【かんたん！給与】年4回以上の賞与を支給している場合、算定基礎届には自動的に集計されますか。

年4回以上の賞与を支給している場合でも「かんたん！給与」では算定基礎届の報酬月額には自動的に含まれません。 該当する場合には「手計算」にチェックをつけ、各金額を修正してください。 ... 詳細表示

【かんたん！給与】退職となる社員の台帳変更はいつ行えばいいでしょうか。

[給与]メニューの[給与明細一覧]から、最後の給与計算を行い、翌月の給与開始を実行してから、[台帳]メニューの[社員]-「基本情報」タブより、就業状況を「退職」に変更します。 詳細表示

【かんたん！給与】社員設定で住所や扶養親族を変更しましたが、年調明細に反映されません。

［年調］-［年調明細一覧］で処理年度の右側に「-確定-」と表示されている状態で、社員情報を変更した場合、変更した内容は年調明細や源泉徴収票に反映されません。 　［年末調整一括解除］ボタンで「-... 詳細表示