【かんたん！給与】「月末締切・翌月末払い」のように締日と支給日が同日の場合、会社データの作成はどのように行えばいいですか。

「かんたん！給与」では、データ作成の際に、 ・（給与締切日の日付）≦（給与支給日の日付）の場合：締切日と支給日が同月 ・（給与締切日の日付）＞（給与支給日の日付）の場合：支給日が締切... 詳細表示

【かんたん！給与】年末調整で社員に給与・賞与以外の所得がある場合の入力に対応していますか。

はい、対応しております。 給与・賞与以外の所得金額を入力することにより、合計所得額に応じた基礎控除額、配偶者控除または配偶者特別控除額の計算が行われます。 【ご注意】 ... 詳細表示

【かんたん！給与】賞与の所得税が計算されません。

賞与を支給する月の前月分の給与計算が正しく計算されているかを確認して下さい。 確認後、「賞与明細入力」画面右上の[再計算]ボタンを実行し正しく計算されるか確認してください。 また、［設定］メ... 詳細表示

【かんたん！給与】退職となる社員の台帳変更はいつ行えばいいでしょうか。

[給与]メニューの[給与明細一覧]から、最後の給与計算を行い、翌月の給与開始を実行してから、[台帳]メニューの[社員]-「基本情報」タブより、就業状況を「退職」に変更します。 詳細表示

【かんたん！給与】年調明細入力画面がグレー表示され、入力が行えません。

［年調］-［年調明細一覧］の処理年度欄に「-確定-」「-未確定-」が表示されますが、「-確定-」が表示されている状態では年調明細の入力が行えません。［年末調整一括解除］ボタンで「-未確定-」に戻... 詳細表示

【かんたん！給与】新しい月度の「当月所定日数」「当月所定時間」を誤って登録してしまったため、修正することはできますか。

『給与』-『給与明細一覧』で［給与設定］をクリックすると、「当月所定日数」「当月所定時間」を修正することができます。 ▼かんたん！給与／『給与』-『給与明細一覧』-《給与設定》 詳細表示

【かんたん！給与】同月に2回以上給与支給がある場合に、同月分給与を複数作成することは可能ですか。

恐れ入りますが、「かんたん！給与」では同月に複数回支給する給与計算には対応しておりません。 月1回（年間12回）の給与計算のみの対応となります。 詳細表示

【かんたん！給与】4月分給与から基本給の変更をしたい。

先に［給与］メニューの［給与明細一覧］で、4月分給与が表示されているかご確認下さい。 次に［設定］メニューの「社員」から編集画面を表示して「単価」タブの基本給欄で変更し登録してください。 詳細表示

【かんたん！給与】6月から新しい住民税に変更したい。

『給与』-『給与明細一覧』で支給日に6月の日付が表示されていることを確認後、『設定』-『社員』-『社員の編集』-［住民税］タブで、社員ごとに各月で徴収する住民税額を登録します。以下の手順をご覧く... 詳細表示

【かんたん！給与】介護保険対象者で、給与では介護保険料が計算されているが、賞与では介護保険料が計算されない。

［賞与］-［賞与明細一覧］の［賞与設定］ボタンより、健康保険の「総報酬制による計算を行う」のチェックが入っている事をご確認ください。 チェックが外れている場合は、介護保険対象者でも賞与の「... 詳細表示