【かんたん！給与】賃金台帳の「社保対象計」と算定基礎届の「報酬月額」の金額が一致しない。

「かんたん！給与」では、通勤費を3ヶ月や6ヶ月単位で支給している場合、1ヶ月あたりの金額を算出して算定基礎届の各月の「報酬月額」に上乗せしております。 そのため、通勤費が支給されていない月... 詳細表示

【かんたん！給与】健康保険の内訳となる「基本保険料」と「特定保険料」を給与明細に表示しないようにしたい。

[設定]-[給与明細項目]より［控除］タブを表示して、「基本保険料」「特定保険料」の編集画面から「対象」欄のチェックを全て外して登録してください。 次に、［給与］-［給与明... 詳細表示

【かんたん！給与】会社情報や社員の設定変更が賞与の計算に反映されない。

［賞与］メニューの［賞与明細一覧］で「自動更新の禁止」にチェックが入っていると、会社情報や社員情報の設定変更は反映しません。 このチェックを一旦外し、賞与明細入力画面の［再計算］ボタンをクリッ... 詳細表示

【かんたん！給与】介護保険対象者で、給与では介護保険料が計算されているが、賞与では介護保険料が計算されない。

［賞与］-［賞与明細一覧］の［賞与設定］ボタンより、健康保険の「総報酬制による計算を行う」のチェックが入っている事をご確認ください。 チェックが外れている場合は、介護保険対象者でも賞与の「... 詳細表示

【かんたん！給与】6月から新しい住民税に変更したい。

『給与』-『給与明細一覧』で支給日に6月の日付が表示されていることを確認後、『設定』-『社員』-『社員の編集』-［住民税］タブで、社員ごとに各月で徴収する住民税額を登録します。以下の手順をご覧く... 詳細表示

【かんたん！給与】4月分給与から基本給の変更をしたい。

先に［給与］メニューの［給与明細一覧］で、4月分給与が表示されているかご確認下さい。 次に［設定］メニューの「社員」から編集画面を表示して「単価」タブの基本給欄で変更し登録してください。 詳細表示

【かんたん！給与】同月に2回以上給与支給がある場合に、同月分給与を複数作成することは可能ですか。

恐れ入りますが、「かんたん！給与」では同月に複数回支給する給与計算には対応しておりません。 月1回（年間12回）の給与計算のみの対応となります。 詳細表示

【かんたん！給与】新しい月度の「当月所定日数」「当月所定時間」を誤って登録してしまったため、修正することはできますか。

『給与』-『給与明細一覧』で［給与設定］をクリックすると、「当月所定日数」「当月所定時間」を修正することができます。 ▼かんたん！給与／『給与』-『給与明細一覧』-《給与設定》 詳細表示

【かんたん！給与】年調明細入力画面がグレー表示され、入力が行えません。

［年調］-［年調明細一覧］の処理年度欄に「-確定-」「-未確定-」が表示されますが、「-確定-」が表示されている状態では年調明細の入力が行えません。［年末調整一括解除］ボタンで「-未確定-」に戻... 詳細表示

【かんたん！給与】退職となる社員の台帳変更はいつ行えばいいでしょうか。

[給与]メニューの[給与明細一覧]から、最後の給与計算を行い、翌月の給与開始を実行してから、[台帳]メニューの[社員]-「基本情報」タブより、就業状況を「退職」に変更します。 詳細表示