【かんたん！給与】支払基礎日数が欠勤日数を差し引いた日数になりません。

［設定］メニューの［社員］の編集画面より「基本情報」タブの支給形態の設定で、「月給制」を選択している場合は、欠勤日数があっても支払基礎日数からマイナスされません。支払対象期間の暦の日数となり、祭... 詳細表示

【かんたん！給与】社員設定で登録した配偶者・扶養親族の人数と「扶養親族数」欄の数字が異なっている。

「扶養親族数」欄は必ずしも登録した配偶者・扶養親族の人数とは一致しません。 「扶養親族数」欄の数字は、本人・配偶者・扶養親族の各設定により、国税庁の「扶養親族等の数の求め方」に基づき自動的... 詳細表示

【かんたん！給与】交通機関と交通用具双方で通勤手当を支給する場合、「交通区分」はどちらに設定すれば良いですか？

双方を使用している場合、通勤手当の非課税額上限は交通機関のみ使用の場合と同額になるため、「交通機関使用」を選択して下さい。 詳細表示

【かんたん！給与】年4回以上の賞与を支給している場合、算定基礎届には自動的に集計されますか。

年4回以上の賞与を支給している場合でも「かんたん！給与」では算定基礎届の報酬月額には自動的に含まれません。 該当する場合には「手計算」にチェックをつけ、各金額を修正してください。 ... 詳細表示

【かんたん！給与】社員設定の「源泉控除対象配偶者」のチェックは年末調整の計算に影響しますか。

年末調整の配偶者控除・配偶者特別控除の控除額には影響しません。 ［源泉控除対象配偶者」のチェックは平成30年からの配偶者控除及び配偶者特別控除の見直しに伴う対応で、給与（賞与）の源泉所得税... 詳細表示

【かんたん！給与】社員は何人まで登録できますか。

１つのデータファイルに登録できる社員数は在職者と休職者合わせて50名までとなります。 退職者はカウントされませんので、退職された社員をすぐに削除する必要はございません。 詳細表示

【かんたん！給与】給与支払者が個人の場合の個人番号（マイナンバー）の設定場所はどこですか。

給与支払者が個人の場合は、マイナンバー管理からの登録となります。 ①［ファイル］-［マイナンバー］-［マイナンバー管理］を選択肢、管理者パスワードを入力して表示します。 ②［設定］ボ... 詳細表示

【かんたん！給与】給与振込依頼書の振込手数料の変更はどこから行えますか？

以下の手順で変更してください。 ①［設定］-［会社情報］-［取引口座］タブを開き、口座名を選択した状態で［編集］をクリックします。 ②振込手数料の金額を変更し... 詳細表示

【かんたん！給与】社員設定で住所や扶養親族を変更しましたが、年調明細に反映されません。

［年調］-［年調明細一覧］で処理年度の右側に「-確定-」と表示されている状態で、社員情報を変更した場合、変更した内容は年調明細や源泉徴収票に反映されません。 　［年末調整一括解除］ボタンで「-... 詳細表示

【かんたん！給与】育児休暇に入った社員の保険料を免除したい。

[設定]メニューの[社員］-「社会保険」タブの標準報酬月額欄右の「育児休暇」にチェックをつけて登録します。 保険料金の内容が給与明細書には反映せず、明細書の保険料は0円となります。 詳細表示