【かんたん！給与】翌々月支給の給与締日と支給日の設定方法

給与締切日が10日で、給与支給日が翌々月（31日）の場合は、給与カレンダーで調整します。 先に［設定］メニューの［会社情報］-「一般」タブの、給与締切日を10日で設定し、給与支給日は、締切日よ... 詳細表示

【かんたん！給与】賃金台帳の表示する単位を社員とした時、前年分しか表示されません。今年の内容を表示したい。

賃金台帳の社員表示は、年調明細一覧の処理年度が反映されます。 例えば処理年度が令和3年度の場合、賃金台帳の単位を「社員」とすると令和3年分の賃金台帳が表示されることとなります。 下記... 詳細表示

【かんたん！給与】社員台帳で登録した扶養親族の年齢が生年月日を設定しても正しく表示されません。

［年調］ - ［年調明細一覧］に表示されている処理年度が過年度で表示されていることが原因です。 当年度（現在の年度）に更新していただき正しく表示されるかご確認ください。 なお、年末調整を使用... 詳細表示

【かんたん！給与】通勤費の課税、非課税の振り分けは、どのように登録すれば良いですか。

通勤費は、『社員』から「社員の編集」を開き［通勤費］タブで「交通区分」を指定することで、自動で課税通勤費と非課税通勤費に振り分けられます。 以下の手順をご覧ください。 通勤費登録手順... 詳細表示

【かんたん！給与】社員設定で住所や扶養親族を変更しましたが、年調明細に反映されません。

［年調］-［年調明細一覧］で処理年度の右側に「-確定-」と表示されている状態で、社員情報を変更した場合、変更した内容は年調明細や源泉徴収票に反映されません。 　［年末調整一括解除］ボタンで「-... 詳細表示

【かんたん！給与】定時決定（算定基礎届）により、標準報酬月額の等級が変わる社員の設定方法を教えてください。

かんたん！給与では以下の3つの方法で標準報酬月額の変更が行えます。 1.社員情報から直接変更する 2.保険料が変更となる給与月を開始する時に転記する 3.算定基礎届画面から転記する... 詳細表示

【かんたん！給与】配偶者合計所得を入力しても配偶者特別控除の金額が表示されません。

配偶者特別控除は以下の条件を全て満たしている場合に表示されます。 設定及び金額をご確認ください。 ・［設定］-［社員］-［扶養等］タブで配偶者が「控除対象外」に設定されている... 詳細表示

【かんたん！給与】給与明細の入力で、基本給を変更しましたが、残業手当が正しくありません。

残業手当は、割増基礎単価を使用しているため、基本給などの固定単価を変更した場合は、［設定］メニューから［社員］-「単価」タブの金額で変更してください。 その後、給与明細入力画面より、残業時間を... 詳細表示

【かんたん！シリーズ】「あんしん！サポート」の期限が終了した後に改めて加入し直すことはできますか。

はい。「あんしん！サポート」は一度期限が終了した後でも、任意の時期に改めてご加入いただくことができます。 詳細表示

【かんたん！給与】Edge Tracker給与明細参照を導入したい

Edge Tracker給与明細参照のご利用にあたっては、ログインするためのアカウント登録、ライセンス登録の手続き等があらかじめ必要となります。 導入を検討または申し込みされる場合は、... 詳細表示