【かんたん！給与】マイナンバー管理はどのような形で行われますか？

ご利用中の給与データファイルに関連付けされたマイナンバーデーターファイルを別途作成して管理します。 マイナンバーデータファイルは、マイナンバー関連の作業履歴が自動的に作成され、情報を保管・利用... 詳細表示

【かんたん！給与】『会社情報』の給与締切日を変更することはできますか。

給与締切日はデータ作成時に指定しますが、データ作成後は変更することができません。 『ファイル』-『新規データの作成』より、変更後の給与締切日にてデータを新規作成してください。 なお、社員や金... 詳細表示

【かんたん！給与】仕訳データをエクスポートすると、修正支給差額という科目で差額がでます。

年末調整を行った月のデータをエクスポートしますと、 還付金などの合計金額が「修正支給差額」という科目で書き出されます。 かんたん！会計（青色申告）へのインポート時には「預り金」にマッチングして... 詳細表示

【かんたん！給与】健康保険料や厚生年金保険料の端数処理を変更したい。

「かんたん！給与」では健康保険・厚生年金の端数処理は50銭以下切り捨て、50銭1厘以上切り上げと固定して計算しております。 上記と異なる端数処理を採用されている場合は、［設定］-［... 詳細表示

【かんたん！給与】銀行振込依頼書を印刷したい。

銀行振り込依頼書の印刷には、金融機関の設定が会社情報、および各社員に登録されている必要があります。 1.金融機関と支店登録 ［設定］メニューの［金融機関］と［支店］で会社の支払い元となる銀行... 詳細表示

【かんたん！給与】新入社員はどのタイミングで登録するのでしょうか。

新入社員の追加登録は、その社員の初めての給与計算をおこなう時に登録します。 たとえば、20日締め25日払いの会社の場合で4月1日入社の社員は、4/25に支払う給与（4月分給与）を開始した後... 詳細表示

【かんたん！給与】算定基礎届（月額変更届）に個人番号が印字されない。

平成30年度分より提出様式が70歳以上被用者用と統合され、70歳以上の社員の算定基礎届・月額変更届については個人番号（または基礎年金番号）の記載が必要となりました。 印字が必要な場合は、《... 詳細表示

【かんたん！シリーズ】「あんしん！サポート」の期限が終了した後に改めて加入し直すことはできますか。

はい。「あんしん！サポート」は一度期限が終了した後でも、任意の時期に改めてご加入いただくことができます。 詳細表示

【かんたん！給与】同月に2回以上給与支給がある場合に、同月分給与を複数作成することは可能ですか。

恐れ入りますが、「かんたん！給与」では同月に複数回支給する給与計算には対応しておりません。 月1回（年間12回）の給与計算のみの対応となります。 詳細表示

【かんたん！給与】給与（または賞与）に過不足税額の転記を行った後に、年末調整を修正した場合の再転記方法を教えてください。

『年調』-『年調明細一覧』で再転記する社員を選択して［明細入力（Z）］をクリックすると、『年調明細入力』が表示されますので画面右上の［転記（T）］をクリックします。 確認メッセージが表示され、... 詳細表示