【かんたん！シリーズ】複数のパソコンで使用することはできますか。

かんたん！シリーズは、スタンドアロン仕様のため、複数のパソコンから1つのデータに対し、同時入力や、資料の参照を行なうことはできません。 データファイルをUSBメモリ等で別のPCに引き継いでご利... 詳細表示

【かんたん！給与】社員設定で本人や配偶者・扶養親族の氏名が修正できません。

マイナンバー（個人番号）が登録されている場合、『設定』-『社員』-『社員の編集』では、本人および配偶者・扶養親族の氏名を修正することはできません。 氏名の変更は『個人番号一覧』で行ってください... 詳細表示

【かんたん！シリーズ】画面に表示される文字を大きくすることはできますか。

かんたん！法人会計では、フォントサイズを変更することが可能です。以下の手順で設定を変更できます。 ※その他の製品（かんたん！会計／青色申告、かんたん！販売仕入、かんたん！給与、かんたん！見積・... 詳細表示

【かんたん！給与】追加した項目が給与明細書に印字されません。

給与明細書に印字可能な項目数を超えていることが原因と考えられます。以下の手順を確認し、印字可能な項目数を超えないよう、『給与明細書項目』で印字項目の設定を見直してください。 ※給与明細書に印字... 詳細表示

【かんたん！給与】令和7年度健康保険・介護保険の保険料率変更について

令和7年（2025年）3月分(4月納付分)から全国健康保険協会（協会けんぽ）の健康保険料率及び介護保険料率が変更されます。 以下の手順にて「MJSかんたん！給与」での保険料率の変更を行ってくだ... 詳細表示

【かんたん！給与】令和7年4月1日施行の雇用保険料率変更について

令和7年（2025年）4月1日より雇用保険料率が変更されます。 以下の手順にて「MJSかんたん！給与」での保険料率の変更を行ってください。 1.雇用保険料率　被保険者（/1000） ... 詳細表示

【かんたん！給与】翌々月支給の給与締日と支給日の設定方法

給与締切日が10日で、給与支給日が翌々月（31日）の場合は、給与カレンダーで調整します。 先に［設定］メニューの［会社情報］-「一般」タブの、給与締切日を10日で設定し、給与支給日は、締切日よ... 詳細表示

【かんたん！給与】次月の給与開始や新しい賞与データ作成の際に、「選択した社員の社会保険の区分を更新します。」のメッセージが表示されます。

次月の給与開始や新しい賞与データ作成時に、基準日をもとに社員の年齢を判定し、保険区分の更新が必要な場合に「選択した社員の社会保険の区分を更新します。」のメッセージが表示されます。 ※2025年... 詳細表示

【かんたん！給与】健康保険の内訳となる「基本保険料」と「特定保険料」を給与明細に表示しないようにしたい。

[設定]-[給与明細項目]より［控除］タブを表示して、「基本保険料」「特定保険料」の編集画面から「対象」欄のチェックを全て外して登録してください。 次に、［給与］-［給与明... 詳細表示

【かんたん！給与】給与明細一覧画面で退職者を非表示にしたい。

初期値では給与明細一覧画面に退職社員も含めて表示がされます。 退職社員が増えてきた等の理由で非表示にされたい場合は、下記の設定を行ってください。 ［設定］-［会社情報］を開き... 詳細表示