【かんたん！給与】4月分給与から基本給の変更をしたい。

先に［給与］メニューの［給与明細一覧］で、4月分給与が表示されているかご確認下さい。 次に［設定］メニューの「社員」から編集画面を表示して「単価」タブの基本給欄で変更し登録してください。 詳細表示

【かんたん！給与】『社員』で社員番号がグレー表示され、変更することができません。

『設定』-『社員』-［基本情報］タブで該当社員の「Edge Tracker給与明細参照」が「利用する（配信する）」となっている場合、「社員番号（C）」がグレー表示され、社員番号の変更はできません... 詳細表示

【かんたん！給与】退職となる社員の台帳変更はいつ行えばいいでしょうか。

[給与]メニューの[給与明細一覧]から、最後の給与計算を行い、翌月の給与開始を実行してから、[台帳]メニューの[社員]-「基本情報」タブより、就業状況を「退職」に変更します。 詳細表示

【かんたん！給与】給与支払日を前日に変更したい。

給与カレンダーから変更が可能です。 ［設定］メニューから［給与カレンダー］で［給与支給日の設定］ボタンクリックします。 「月」の欄で変更したい給与月を選択し、支給日付を前日に変更し［OK］ボ... 詳細表示

【かんたん！給与】通勤費の課税、非課税の振り分けは、どのように登録すれば良いですか。

通勤費は、『社員』から「社員の編集」を開き［通勤費］タブで「交通区分」を指定することで、自動で課税通勤費と非課税通勤費に振り分けられます。 以下の手順をご覧ください。 通勤費登録手順... 詳細表示

【かんたん！給与】定時決定（算定基礎届）により、標準報酬月額の等級が変わる社員の設定方法を教えてください。

かんたん！給与では以下の3つの方法で標準報酬月額の変更が行えます。 1.社員情報から直接変更する 2.保険料が変更となる給与月を開始する時に転記する 3.算定基礎届画面から転記する... 詳細表示

【かんたん！給与】賞与の保険料の金額が正しく計算されません。

賞与に対する保険料は、「標準賞与額（※）×保険料率」で算出されています。 （※）賞与支給額の千円未満の端数を切り捨てた金額です。 　　　ただし、健康保険料については年間累計額... 詳細表示

【かんたん！給与】回数に応じて支給する手当の計算式と単価はどこで設定するのでしょうか

勤怠に回数の入力項目を追加します。 ［設定］メニューの［給与明細項目］-「勤怠」タブの［新規］ボタンで、コード、名称を入力、単位を「回数」、対象の支給者にチェックを付けて登録します。 次に、... 詳細表示

【かんたん！給与】現物で支給する手当はどのように設定すれば良いですか。

現物支給の手当については、［設定］-［給与明細項目］より該当の手当の編集画面を開き、「現物支給」欄を『対象』として設定して［登録］してください。 給与明細では、該当の手当に... 詳細表示

【かんたん！給与】新しい月度の「当月所定日数」「当月所定時間」を誤って登録してしまったため、修正することはできますか。

『給与』-『給与明細一覧』で［給与設定］をクリックすると、「当月所定日数」「当月所定時間」を修正することができます。 ▼かんたん！給与／『給与』-『給与明細一覧』-《給与設定》 詳細表示