【かんたん！給与】給与明細一覧画面で退職者を非表示にしたい。

初期値では給与明細一覧画面に退職社員も含めて表示がされます。 退職社員が増えてきた等の理由で非表示にされたい場合は、下記の設定を行ってください。 ［設定］-［会社情報］を開き... 詳細表示

【かんたん！給与】給与明細入力の勤怠時間（普通残業時間など）を入力すると入力した時間と違う数字が表示される。

時間の入力方法として60進法と10進法の選択ができます。 10進法で入力している場合は、入力した値を一旦60進法に換算してから再度10進法に換算して表示しているため入力した数字と合わない場合が... 詳細表示

【かんたん！給与】給与明細の入力で、基本給を変更しましたが、残業手当が正しくありません。

残業手当は、割増基礎単価を使用しているため、基本給などの固定単価を変更した場合は、［設定］メニューから［社員］-「単価」タブの金額で変更してください。 その後、給与明細入力画面より、残業時間を... 詳細表示

【かんたん！給与】現物で支給する手当はどのように設定すれば良いですか。

現物支給の手当については、［設定］-［給与明細項目］より該当の手当の編集画面を開き、「現物支給」欄を『対象』として設定して［登録］してください。 給与明細では、該当の手当に... 詳細表示

【かんたん！シリーズ】複数のパソコンにシステムをインストールすることはできますか。

1製品（1シリアル）につきインストールできるパソコンは1台のみとなります。（パソコンの入れ替えは可能） 複数のパソコンで同時に使用される場合は、パソコンの台数分製品をご購入いただく必要がご... 詳細表示

【かんたん！給与】新年度の有給休暇の付与方法を教えてください。

『設定』-『有給休暇』で、新年度の有給休暇の付与日数を設定することができます。以下の手順をご覧ください。 新年度の有給休暇付与手順 （1）『設定』-『有給休暇』で［新年度の有休付... 詳細表示

【かんたん！給与】回数に応じて支給する手当の計算式と単価はどこで設定するのでしょうか

勤怠に回数の入力項目を追加します。 ［設定］メニューの［給与明細項目］-「勤怠」タブの［新規］ボタンで、コード、名称を入力、単位を「回数」、対象の支給者にチェックを付けて登録します。 次に、... 詳細表示

【かんたん！給与】過去の給与を修正したい。

過去の給与（賞与）の修正は［賃金台帳］から行います。 ①［年調］-［賃金台帳］を開き、単位を「支給」にした状態で、該当の給与を選択します。 ②該当者（修正を行う社員）の欄をダブルクリ... 詳細表示

【かんたん！給与】健康保険の内訳となる「基本保険料」と「特定保険料」を給与明細に表示しないようにしたい。

[設定]-[給与明細項目]より［控除］タブを表示して、「基本保険料」「特定保険料」の編集画面から「対象」欄のチェックを全て外して登録してください。 次に、［給与］-［給与明... 詳細表示

【かんたん！給与】賞与の保険料の金額が正しく計算されません。

賞与に対する保険料は、「標準賞与額（※）×保険料率」で算出されています。 （※）賞与支給額の千円未満の端数を切り捨てた金額です。 　　　ただし、健康保険料については年間累計額... 詳細表示