【かんたん！給与】標準報酬月額の年間平均算出には対応していますか。

年間平均での自動計算及び申立書の作成には対応しておりません。 年間平均での算定基礎届を作成する場合には、「手計算」にチェックをつけ「報酬修正平均」「改定後報酬月額」の金額を修正した上で、備... 詳細表示

【かんたん！給与】算定基礎届の改定要否で「保留」と出ているのはどういう意味ですか。

算定基礎届（定時改定）により9月分保険料以降の改定後等級が算出されますが、7・8・9月に月額変更届（随時改定）の対象となった場合は、算定基礎届で算出された等級が適用されなくなります。 そのため... 詳細表示

【かんたん！給与】給与振込依頼書の振込手数料の変更はどこから行えますか？

以下の手順で変更してください。 ①［設定］-［会社情報］-［取引口座］タブを開き、口座名を選択した状態で［編集］をクリックします。 ②振込手数料の金額を変更し... 詳細表示

【かんたん！給与】先月の給与明細書の印刷を行いたい。

[給与]メニューから[給与明細一覧]-「表示月度選択」から印刷を行いたい月を選択してから印刷を行ってください。印刷終了後は再度「表示月月度選択」でもとに戻してください。 詳細表示

【かんたん！給与】明細一覧の支給欄にチェックがついている社員がいます。

給与明細一覧の「支給」欄は、確認のため手動でチェックを付けるか、［状況設定］ボタンから支給欄を「処理済に設定する」という操作を行った際にチェックマークが付きます。 なお、日給者や時間給者のよう... 詳細表示

【かんたん！給与】月額変更届で、「改定あり」を「改定なし」に変更できますか。

改定要否は、賃金台帳の「固定賃金計」を元に自動判断が行われているため、時間給者、日給者の場合においては、単価の変更を行なっていなくても「改定あり」の判断になることがあります。 それにより、改定... 詳細表示

【かんたん！給与】個人番号を入力・印刷・閲覧する人は制限できますか。

はい。マイナンバーデーターファイルには、管理者が登録した「使用者」のみアクセスすることができます。 これにより、個人番号を入力・印刷・閲覧する際には、「使用者」のIDとパスワードが要求されます... 詳細表示

【かんたん！給与】算定基礎届で自動的に算出される「報酬平均」と「報酬修正平均」の金額が異なるのはなぜですか。

4～6月に支払った給与で3月以前の給与についての遡及処理を行っている場合、その金額を除いて「報酬修正平均」が算出されるため、金額が異なる場合があります。 改定後報酬月額は「報酬修正平均」を基に... 詳細表示

【かんたん！給与】PayPayによる賃金のデジタル払いをする設定方法

2024年（令和6年）11月5日よりPayPay株式会社による賃金のデジタル払いにおける一般企業向けサービスが開始されました。 これを受け、「MJSかんたん！給与」にてPayPay給与受取を開... 詳細表示

【かんたん！給与】総合振込依頼書ＧＢ247のプレビューで右端が切れます

プレビュー画面は、登録されているのプリンタドライバーを使って作成します。GB247用紙は、実寸がＡ４サイズよりも大きくなっており、プリンターの種類によっては対応していない場合があります。この場合... 詳細表示